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说他勇是因为自己想做的事会拼劲全力去做,《

文章作者:巴黎人-人工智能 上传时间:2019-10-21

2018年9月10日,除了是教师节外,对于中国“首富”阿里巴巴集团董事局主席马云来说也是一个重要的日子,这一天不仅是他的生日(马云出生于1964年9月10日),更是阿里巴巴19岁的生日(阿里巴巴创立于1999年9月10日),同样在2018年的这一天,他发表了一封给客人,阿里人,以及股东们的信,他宣布一年之后将不再担任阿里集团董事长,由集团总裁张勇担任。

这是我深思熟虑、认真准备了 10 年的计划,今天得以实现,要感谢阿里巴巴合伙人的认同,感谢阿里巴巴董事局的批准,也要感谢所有阿里巴巴的同事们以及他们的家人,正因为过去 19 年大家对我的信任、支持和共同努力,让我们有足够的自信和能力迎接这一天。这标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。

必然不是。交棒需要足够的底气和智慧,事实上,企业传承几乎是世界性和历史性难题。对只有四十年改革开放历史、商业环境尚不成熟的中国来说,其难度则更甚。

“我只是个杭州佬,只是时代给了我一次机会让我折腾一下,那我就折腾,直到折腾不动了我坐下来。”

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然而,他并没有珍惜这份来自不易的“铁饭碗”,依然辞职下海经商。一开始做企业黄页、电商,那时,互联网尚未兴起,多数人认为他是一个骗子。

张勇更在诸多方面改变了阿里巴巴。他重新设计了淘宝的商业模式,随后力主举全集团之力“All in无线”,使手机淘宝成为世界上最大的移动电商平台。可以说,正是张勇奠定了阿里巴巴从PC端向移动互联变迁的最重要基础。

加上9月10日既是教师节,也是马云54岁生日,在这一天退休,似乎“很说得过去”。

每年双11,马云都会在媒体直播大厅最后进行总结发言。

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马云老师所以选择在9月10日,因为这天是中国的教师节。用马云此前的话说,“我觉得有一天我很快会回去当老师的,回去做教育,这是我最骄傲的事情,我觉得我会比作阿里巴巴CEO做的好。”

马云对张勇和他的团队“充满信心”,源于张勇自加入阿里巴巴以来所一直展现的创业者和创造者格局,与他给阿里巴巴所带来的关键性变革。

就在今年4月份,阿里巴巴18罗汉之一,蚂蚁金服的创始人彭蕾,就完成了一次意义非凡的人才交棒——卸任蚂蚁金服董事长,蚂蚁金服CEO井贤栋将兼任董事长一职。对于上述调整,马云表评价:“这是蚂蚁历史上最重要的领导团队更替,不仅仅是为了传承,更重要的是蜕变。”

最核心业务的公司实体分别是淘宝、天猫、阿里云、阿里巴巴(中国)技术、菜鸟、优酷。这六家公司通过VIE架构被注册在开曼和英属维尔京群岛的5个VIE公司控制,马云和谢世煌控制了5个公司中的4个。

马云是一个有勇有谋的人。说他勇是因为自己想做的事会拼劲全力去做,曾经那麽多人不看好它的创业想法,不支持他,但他依然坚持前行,所以才有了今天的阿里,所以才有了我们便捷的淘宝,天猫,B2B等,说他有谋,是因为他宣布退休前,把所有的后续工作都做好了充分准备(让公司从依靠个人特质到依靠组织机制到依靠人才文化的企业制度升级),接班人才培养,早在10年前他就开始筹备自己辞职的事情,待到合适的时机辞职,以及自己人生的另外一个目标,做一名对国家更加有用的人——人民教师。

以下是马云公开信全文

马云在公开信中说,对于一家以“活102年”为目标的公司,任何人都不可能永远担任公司的CEO或董事长。“10年前我们就问自己这个问题,如何保证马云离开公司以后,阿里巴巴依然健康发展?我们相信只有建立一套制度,形成一套独特的文化,培养和锻炼出一大批人才的接班人体系,才能解开企业传承发展的难题。”

他曾说,希望自己的墓志铭上只写一句话:喜欢太极拳的杭州佬,干了很多事,顺便做了一个企业。

其实这是马云的第三次“退休”

马云说他想要回到自己喜爱的教育事业当中,这是一件让他无比兴奋和幸福的事情。是呀,做一件自己喜欢的事情,是活在这个世上最幸福的事情了,马云1984年考入杭州师范大学外语系英语专业,毕业后做了6年的老师,我想这也是对我们新生代年轻人的鼓励和支持,钱是赚不完的,这个世界上不管你拥有多少,最后你也带不走,而能留下来继续传承的东西才是最久远的,最有意义的,我想这就是人民教师的力量,谆谆教诲,受益终生,默默付出,不言回报,愿我们每一个人都能做自己喜欢做的事情,并且把他做好。返回搜狐,查看更多

无论怎么说,一旦回归,马云可能成为全球最富裕的英语教师。对全球和中国教育最大的贡献是,大大地拉升了基层教师的平均工资,让教师在社会上除了拥有尊严和幸福感。

其实,马云早就公开说过,即在全球公司治理中都独一无二的“合伙人制度”。四年以前(2014年),因为质疑阿里的“同股不同权”模式,香港联交所错失阿里巴巴这支“潜力股”,四年后港交所修改上市规则,允许“通股不同权”的企业在港上市,阿里早已经长成参天大树。

而就在9月5日的阿里XIN公益大会上,马云表示,自己最后还是会回到当老师这一行,未来会把所有精力和想法放在教育上。

虽然在马云看来,“阿里巴巴现在的治理制度、企业文化和源源不断的人才梯队,允许我走开而不至于带来破坏。”

马云说他能有今天很幸运,因为受教育有了他的今天,他很知足,公司的未来应该交到更年轻,更有才华和能力的人来担任和领导工作,继续传承“让天下没有难做的生意”这是对自己的负责也是对公司负责,此外帮助世界各地的中小企业,年轻人,妇女发展,是他们的初心和福报,真正相信并实现这样的使命就需要更多的马云和更多代阿里人去奋斗才能实现。他深信,今天阿里合伙人制度和所捍卫的文化,假以时日会赢得客户,员工,股东们的支持和拥护。最后,他表白阿里:“阿里从来都不属于马云,但马云会永远属于阿里”,我想只有真正热爱过和付出过才会自信的说出这样感人肺腑的话,隔着屏幕也能感受到那样的热血和真诚。

马云

天猫是张勇首次创业的成果。2009年3月,张勇接手了处于困境中的淘宝商城,以内部创业的姿态主导了天猫的崛起,在阿里巴巴原有的商业模式上创造了赋能全球品牌的新模式。张勇更是一个创造者。他创意与主导的天猫“双11”,一经推出即成为现象级商业盛事,这一凝聚和调动全球商业力量的标杆迄今难有后来者超越。

传言怎么就突然发酵了?“当消息满天飞的时候,我都开始怀疑自己了。”昨天,有媒体感叹,传言多了,事情看起来就像真的似的。

2015年5月,张勇接替陆兆禧出任阿里集团CEO。同年年底,阿里巴巴集团再次宣布调整组织结构,全面启动阿里巴巴集团2018年中台战略:组成由“小前台,大中台”互为协同的组织机制和业务机制。

原标题:中国“首富”主动辞职,原因竟然是这样,让人好生佩服

2018年9月10日返回搜狐,查看更多

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“超越伯乐”,这是阿里人材制度的四字真经,意思是管理者需要有老师精神,必须敢招比自己更牛的人。

本次辞职传闻前,公司拟对VIE架构作出调整。

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造化弄人。这位德高望重的富商不想继续过着“下海“的日子,他要和比尔盖茨比谁先退休,比比谁更会“包装”慈善这门生意。

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在阿里巴巴,大家已经达成了某种默契,同事间互称“同学”,马总叫作“马老师”。这一点,马云是十分喜欢的。

马云退休时间正在倒数

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马老师除了在英语教学方面有先天性优势外,据说还拥有一颗对乡村教师无比关爱的心。更有圈内人士指出,和中国培训机构的鼻祖俞敏洪相比,马云经常会为基层教师鼓与呼,希望能够提升其待遇。而俞敏洪则有所不同,多次批评教师素质问题。

2009年9月10日,阿里巴巴的“十八罗汉”一起辞去了创始人职位,阿里巴巴的合伙人制度由此建立。

这个责任,如今,在他看来或许就是,怎么制定一个好的接班制度,让阿里,活到他理想中的102岁。

我受的教育让我成为一名教师,能够走到今天我非常幸运。为公司未来负责也为自己负责,应该让公司里更年轻、更有能力和才华的人来担任领导工作,继续传承“让天下没有难做的生意”这个伟大的使命。我们帮助全世界的中小企业、年轻人、妇女发展的使命和愿景让我们激动不已,这是我们的初心,也是我们的福报和责任,真正相信并实现这样的使命就需要更多马云、数代阿里人去为之奋斗。

1999 年创始之日起,我们就提出未来的阿里巴巴必须要有「良将如潮」的人才团队和迭代发展的接班人体系。经过 19 年的努力,今天的阿里巴巴无论是人才的质量和数量都堪称世界一流。作为教师出身的我,看到我们今天的团队、领导群体、以使命价值观驱动的独特文化,以及不断涌现出的一大批以张勇为代表的杰出商业领袖和专业人才,我深感自豪!

马云在公开信中高度评价张勇:在担任CEO的3年多中,张勇以卓越的商业才华、坚定沉着的领导力、超级计算机一般的逻辑和思考能力,带领阿里取得了长远发展,连续13个季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长,已经证明自己是中国最出色的CEO;更因为他的战略格局和组织文化传承上的担当,阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队,是马云与阿里巴巴合伙人群体现在最正确的决定。

在马云的构想中,希望这个经济体能够服务20亿的消费者,在全球范围内创造1亿个就业机会,更能为1000万家企业创造盈利的平台。

阿里巴巴在今年7月27日发布的2018财年年报中,详述至2019年要完成对VIE架构进行调整完善。

我们创建的合伙人机制创造性地解决了规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题。这几年来,我们不断研究和完善我们的制度和人才文化体系,单纯靠人或制度都不能解决问题,只有制度和人、文化完美结合在一起,才能让公司健康持久发展。我深信,今天阿里巴巴合伙人制度和阿里巴巴所捍卫的文化,假以时日,将会越来越赢得客户、员工和股东的支持和拥护。

54岁的马云竟然就可以“退休”了?秘诀在哪里?

“我在1995年定下自己2005年会回去做老师,但没想到,2005年和eBay的竞争在火热的状态,那时候回去是不负责任的,于是想想再过几年吧。”马云说自己已经安排好了公司接班制度,如果现在自己离开阿里巴巴,公司不会出现太大问题,但现在还没有退休的具体时间表。

自媒体人尹生用着八个字来形容这次马云的这次退休。

和京东一样,阿里巴巴也是多事之秋。刘强东东窗事发,股票下跌十多个点。

按照阿里巴巴内部流传的说法,张勇是“在高速路上换引擎的人,而且把拖拉机换成了波音747”。他所带领的阿里巴巴早已超越了电子商务公司,彻底蜕变为以大数据为驱动,以电商、金融、物流、云计算、文娱为场景的数字经济体,服务于数以亿计的消费者和数千万的中小企业,深刻影响和塑造着未来商业。

这样一个庞然大物,没了马云行不行?

“我们不一定会关心谁去控制这家公司,但我们关心控制这家公司的人。”2013年9月10日,马云披露了阿里巴巴集团的合伙人制度时强调。

刚刚,马云发布公开信,正式公布了接班人计划,从明年2019年9月10日开始,马云将不再担任阿里巴巴董事局主席,届时将由现任集团CEO张勇接任。

实际上,逐渐淡出阿里巴巴的日常管理不止是马云,阿里系的重要职位都在陆续由创始人逐渐转交给合伙人们,阿里巴巴张勇、蚂蚁金服井贤栋、天猫靖捷、淘宝蒋凡、阿里云胡晓明、菜鸟网络万霖、大文娱杨伟东……阿里系各个重要业务的真正掌舵人都已经换成了年轻人。

“今天我可以这样讲,我离开公司问题不是太大,但要讲到底什么时候,涉及到上市公司信息披露规定。去年我在空中飞了820小时,意味着我在杭州公司呆得越来越少,但两个体系发展得越来越快。”马云说道。

目前,阿里巴巴诸多业务高管都已经能独挑大梁,张勇是首席执行官,胡晓明是阿里云总裁,戴珊是B2B事业群负责人,杨伟东是阿里巴巴文化娱乐集团总裁,蒋凡是淘宝总裁和靖捷是天猫总裁,此外,井贤栋是蚂蚁金服董事长。

马云在信中说,“我想回归教育,做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福。”

这一天是教师节,也是马云54岁的生日,他做了一件很“风清扬”的事情。

△ 2017年1月6日上午,百名"马云乡村教师奖"获奖老师在海南三亚"重回课堂"

我们创建的合伙人机制创造性地解决了规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题。这几年来,我们不断研究和完善我们的制度和人才文化体系,单纯靠人或制度都不能解决问题,只有制度和人、文化完美结合在一起,才能让公司健康持久发展。我深信,今天阿里巴巴合伙人制度和阿里巴巴所捍卫的文化,假以时日,将会越来越赢得客户、员工和股东的支持和拥护。

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